Réf. : 000584
Nb de postes : 1
Mission
- Assurer la gestion administrative du personnel en particulier le traitement des salaires et les déclarations sociales
- Veiller au respect des procédures internes.
PAIE
- Collecter les éléments de base concernant les salaires
- Vérifier la cohérence des éléments et les saisir.
- Etablir les bulletins de paie et les états des salaires
- Etablir les déclarations sociales
- Générer les écritures de paie
- Assurer les mises à jour du logiciel de paie en conformité avec la législation en vigueur.
GESTION ADMINISTRATIVES DU PERSONNEL
- Assurer le suivi des congés payés, heures supplémentaires, maladies et absences, primes en collaboration avec les chargés des ressources humaines des régions
- Tenir à jour le fichier du personnel et fournir les états pour l'élaboration du bilan social
- Enregistrer les mouvements du personnel
- Assurer le classement, l'archivage et la sauvegarde concernant sa fonction
GESTION DE L'ASSURANCE MALADIE
- Centraliser les dossiers de remboursement des frais médicaux du personnel et en assurer le suivi
- Gérer les bons de prise en charge
- Tenir les états du personnel assuré
- Suivre les statistiques de l'assurance
- Gérer les commandes de médicaments en liaison avec le médecin du travail
Profil
- BACC +4/5 en Droit, Gestion ou Ressources humaines
- 3 ans Minimum à un poste similaire
- Bonne maîtrise du logiciel de paie SAGE/SAARI
- Connaissance de l'outil informatique (MS Office)
- Esprit d'équipe
- Sens de la collaboration et de la communication
Envoyez vos dossiers (lettre de motivation et CV) par Email à l?adresse suivante: www.adrh-apave.com
Date limite de réception des dossiers : le 20 juillet 2012
